Skill apa yang harus dimasukkan ke dalam CV?
Di bursa kerja saat ini, skill dalam CV merupakan kunci untuk menunjukkan kecocokan Anda dalam posisi kerja tertentu dan menampilkan kapabilitas Anda. Baik sebagai profesional berpengalaman maupun mahasiswa yang baru saja memulai karier, bagian ini wajib dicantumkan di semua CV.
Meskipun demikian, menentukan banyaknya serta tipe kemampuan yang harus dicantumkan dapat menantang. Tahu di mana dan cara mencantumkannya dapat meningkatkan peluang Anda mendapatkan wawancara kerja. Kami menyarankan untuk membuat CV singkat dan menyesuaikan dengan pekerjaan yang dilamar selagi memastikan CV Anda ramah applicant tracking system (ATS).
Jelajahi panduan kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang beragam tipe skill dan tetap mengikuti perkembangan tren industri terbaru. Kami akan membantu Anda memahami perbedaan antara soft dan hard skill, serta perannya dalam membuat CV yang baik. Cari tahu contoh spesifik kami di bawah ini untuk mendongkrak peluang Anda mendapatkan wawancara pertama yang sangat penting!
Apa saja skill kunci yang harus dicantumkan ke dalam CV?
Skill ini adalah tulang punggung CV Anda, yang memainkan peran penting dalam menampilkan kemampuan Anda. Untuk mengidentifikasi kompetensi kunci, kami sarankan Anda melihat deskripsi pekerjaan di situs web perusahaan pilihan Anda. Dengan menelaah persyaratan secara menyeluruh, Anda dapat mengumpulkan daftar komprehensif tentang harapan calon pemberi kerja. Banyak pencari kerja yang meyakini bahwa Anda hanya perlu mencantumkan keahlian terkuat Anda dalam CV. Namun, mencocokkan skill Anda dengan apa yang dicari para perekrut lebih efektif untuk membuat CV Anda menonjol di lautan pelamar.
Baca panduan kami tentang skill teratas yang dicari perekrut di CV Anda untuk tuntunan lebih lanjut dan saran berharga.
Pro tip
Jika Anda masih merasa tidak yakin tentang kemampuan kunci Anda, pertimbangkan untuk menanyakan pendapat teman atau kolega apa kualitas teratas Anda.
Daftar 10 skill teratas yang perlu dicantumkan dalam CV 2024
Di bursa kerja yang kompetitif, para manajer dan perekrut mencari skill set yang beragam, bukan hanya kemampuan teknis Anda. Ayo jelajahi skill teratas untuk ditambahkan ke CV Anda dan bagaimana skill ini dapat bermanfaat untuk Anda di pekerjaan Anda.
1. Komunikasi
Ini membantu Anda menyampaikan pesan lebih efektif untuk membujuk orang lain, baik lisan maupun tertulis. Komunikasi yang baik artinya Anda dapat menjelaskan istilah-istilah kompleks dengan jelas, memberikan presentasi yang berdampak, dan mendorong diskusi yang berharga dan berorientasi pada hasil dalam tim.
2. Kepemimpinan
Ini termasuk menuntun dan menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Anda dapat mengambil inisiatif untuk proyek-proyek, memotivasi rekan kerja untuk mencapai yang terbaik, dan memandu anggota junior selagi membangun keahlian.
3. Pemecahan masalah
Ini membantu Anda menghadapi tantangan secara proaktif. Sebagai contoh, ini termasuk mengidentifikasi masalah dengan cepat, menganalisis penyebab secara menyeluruh, dan memikirkan solusi secara efektif. Anda dapat mengatasi masalah teknis, menyelesaikan masalah kolega, dan terus meningkatkan cara untuk menyederhanakan proses organisasi atau tim.
4. Organisasi
Penting untuk mengelola tugas secara efisien, memprioritaskan tanggung jawab, dan memenuhi tenggat. Anda dapat membuat prioritas secara efisien, memenuhi tenggat secara konsisten, dan membuat jadwal yang jelas. Mempertahankan lingkungan kerja yang produktif dan memanfaatkan alat IT dapat membantu Anda menyederhanakan manajemen proyek.
5. Layanan pelanggan
Ini penting untuk memupuk hubungan positif dan memenuhi kebutuhan klien. Ini dapat termasuk membantu klien, menunjukkan empati, menjawab pertanyaan, mengatasi keluhan di call center, atau memecahkan masalah dengan profesionalisme.
6. Kreativitas
Artinya mengembangkan ide baru untuk memecahkan masalah atau mengembangkan proses saat ini. Anggaplah ini sama dengan menciptakan game untuk menyelesaikan pekerjaan atau menyusun kisah untuk menghibur kolega Anda. Kreativitas membantu Anda memikirkan cara baru melakukan tugas atau meningkatkan produk-produk di pekerjaan Anda. Sebagai contoh, Anda dapat menunjukkan cara menciptakan desain yang revolusioner untuk majalah atau membuat motto iklan.
7. Kecerdasan emosional
Ini termasuk mengelola emosi seseorang dan berempati terhadap orang lain. Artinya tetap tenang dalam situasi yang menekan, memahami perasaan kolega, atau mengatasi konflik menggunakan penalaran.
8. Manajemen tim
Penting untuk mengkoordinasi upaya kelompok, mendelegasikan tugas, dan memupuk kolaborasi. Manajemen tim yang efektif termasuk memotivasi individu, memecahkan konflik, dan menyelaraskan tujuan tim dengan misi serta visi perusahaan, baik memimpin tim olahraga, mengatur acara komunitas, atau mengoordinasikan proyek kelompok.
9. Negosiasi
Kemampuan mencapai kesepakatan dan memecahkan konflik atau ketidaksetujuan sangat berharga. Baik melakukan negosiasi kenaikan gaji, melakukan tawar-menawar di pasar, atau mencari kompromi dalam hubungan pribadi, keahlian ini sangat membantu di semua bidang.
10. Pemikiran strategis
Pemikiran strategis mencakup analisis situasi, penetapan tujuan jangka panjang, dan pengembangan rencana. Sebagai contoh, Anda dapat membuat rencana pengembangan karier, menyiapkan anggaran untuk tahun baru, atau membuat kampanye pemasaran untuk usaha bisnis baru.
Apa perbedaan antara soft skill dan hard skill pada CV?
Soft skill mengacu pada kualitas atau sifat pribadi yang Anda peroleh dari waktu ke waktu, baik melalui pendidikan atau pengalaman. Di sisi lain, hard skill berkaitan dengan kompetensi teknis atau terkait pekerjaan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tertentu. Ini merupakan kemampuan yang dapat diajarkan dan diukur. Keterampilan lunak seringkali tidak berwujud, dan lebih strategis untuk dimasukkan ke bagian profil pribadi Anda. Lihat di bawah ini contoh soft skill dan hard skill terbaik untuk dimasukkan ke dalam CV.
Untuk inspirasi lebih lanjut, baca blog kami tentang cara meningkatkan CV Anda dan profil pribadi di CV.
Contoh keterampilan kunci pada CV
Lihat daftar 10 skill teratas kami menurut tipe pekerjaan atau bidang di bawah ini:
Top 10 skill untuk CV retail
Soft skill
- Komunikasi
- Mendengarkan aktif
- Layanan pelanggan
- Inisiatif
- Kerja tim
Hard skill
- Manajemen sistem Point of Sale (POS)
- Manajemen inventori
- Merchandise visual
- Teknik penjualan
- Pengetahuan produk
Untuk informasi lebih lanjut, harap baca artikel CV retail.
Top 10 skill untuk CV Pemasaran
Soft skill
- Kreativitas
- Rasa ingin tahu
- Kemampuan analisis
- Komunikasi
- Sifat teliti
Hard skill
- Pemasaran digital
- Penelitian pasar
- Kemampuan membuat konten
- Kemampuan analitik dan pelaporan
- Manajemen merek
Untuk informasi lebih lanjut, harap baca artikel CV pemasaran.
Top 10 skill untuk CV pramusaji
Soft skill
- Kemampuan hubungan antarpribadi
- Kecekatan
- Kerja tim
- Perhatian
- Resolusi konflik
Hard skill
- Kemampuan mencatat dan memproses pesanan
- Pengetahuan menu
- Layanan meja
- Kemampuan upsell
- Penanganan uang tunai
Top 10 skill untuk CV guru
Soft skill
- Kasih sayang
- Komunikasi
- Kesabaran
- Organisasi
- Kepemimpinan
Hard skill
- Pengembangan kurikulum
- Administrasi siswa
- Manajemen ruang kelas
- Penilaian dan pemberian nilai
- Keterampilan bahasa
Untuk detail lebih lanjut, harap baca artikel CV guru dan keterampilan bahasa.
Top 10 skill CV layanan pelanggan
Soft skill
- Mendengarkan aktif
- Komunikasi
- Dedikasi
- Pemecahan masalah
- Pembelajaran berkelanjutan
Hard skill
- Manajemen Hubungan Pelanggan (CRM)
- Point of Sale (POS)
- Entri data
- Panggilan keluar
- Pengetahuan produk
Untuk detail lebih lanjut, harap baca artikel CV layanan pelanggan.
Top 10 skill untuk CV gudang
Soft skill
- Kerja tim
- Manajemen waktu
- Kepemimpinan
- Organisasi
- Orientasi terhadap detail
Hard skill
- Manajemen inventori
- Operasi forklift
- Pemilihan dan pengepakan pesanan
- Kepatuhan aturan keamanan
- Organisasi gudang
Top 10 skill CV asisten perawatan
Soft skill
- Observasi
- Kemampuan hubungan antarpribadi
- Kesabaran
- Organisasi
- Kehati-hatian
Hard skill
- Pengetahuan P3K
- Resusitasi jantung paru (RJP)
- Penanganan pasien aman
- Pemahaman standar sanitasi
- Kemampuan bersih-bersih
Top 10 skill CV analis data
Soft skill
- Perhatian terhadap detail
- Kolaborasi
- Kemampuan beradaptasi
- Presentasi
- Rasa ingin tahu
Hard skill
- Pembelajaran mesin
- Pemahaman statistik
- Pemahaman visualisasi data
- Ekonometrik
- SQL, R, Python
Cara mencantumkan skill dalam CV
Insting pertama Anda mungkin menambahkan semua bidang keahlian Anda, namun tujuan kita di sini adalah memprioritaskan relevansi di atas kuantitas. Alih-alih membebani pembaca dengan daftar panjang keahlian Anda, fokuslah pada keahlian penting yang sesuai dengan tujuan karier Anda. Sebagai contoh, jika Anda mencari lowongan manajer proyek, cukup cantumkan keahlian yang terkait dengan bidang ini, seperti manajemen risiko, peramalan, atau sikap penuh akal daya.
Meski namanya berbeda, kami sarankan untuk menggunakan tajuk yang luas seperti “Skill” atau “Bidang keahlian” untuk bagian ini agar perekrut tidak mengalami kebingungan atau ambigu.
Pro tip
Untuk CV yang lebih teknis, akan lebih baik jika bagian ini dipisahkan menjadi dua: 'Hard skill’ dan 'Keahlian teknis'.
Cara menambahkan skill teknis pada CV
Buat bagian terpisah berjudul ‘Keterampilan teknis’ atau ‘Keahlian teknis.’ Skill ini relevan untuk kandidat dengan latar belakang teknis, seperti ilmuwan biomedis, ahli teknik elektro, atau administrator sistem. Hal ini dapat memberikan ikhtisar komprehensif tentang keahlian teknis Anda pada perekrut, baik saat membuat CV pesepakbola atau CV ilmuwan data.
Tips cara menambahkan keahlian teknis pada CV:
- Tekankan alat spesifik, metode visualisasi data, atau keahlian pengembangan perangkat lunak.
- Bagian keahlian teknis ini menyebutkan bahasa pemograman tertentu dan skill relevan lainnya seperti Library, Tool, kerangka kerja, sistem operasi, atau variabel lingkungan.
Contoh keahlian teknis pada CV:
- Python
- Java
- HTML/CSS
- JavaScript
- SQL
- CSS
- Excel
- Tableau
- Cisco
- TCP/IP.
Cari tahu contoh CV pengembang perangkat lunak kami atau CV ilmuwan komputer untuk inspirasi lebih lanjut.
Cara mencantumkan skill yang dapat ditransfer ke dalam CV
Sebutkan skill universal yang dapat Anda terapkan pada berbagai pekerjaan, tunjukkan kemampuan Anda untuk beradaptasi dan bekerja di lingkungan yang berbeda. Ini dapat termasuk soft skill dan hard skill yang dapat ditransfer dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya. Prioritaskan kompetensi yang relevan berdasarkan deskripsi pekerjaan dan penelitian industri, memastikan Anda hanya mencantumkan yang terpenting. Menunjukkan skill yang dapat ditransfer di CV ini akan menggarisbawahi fleksibilitas dan potensi Anda untuk berkontribusi secara efektif dalam tim. Ingatlah untuk mencantumkan skill yang diperlukan saja; jika tidak diperlukan, jangan sebutkan dalam CV.
Contoh skill yang dapat ditransfer pada CV:
- Kepemimpinan
- Manajemen tim
- Empati
- Pemecahan masalah
- Pemikiran analitis
- Sikap berpikir kritis.
Jika Anda belum memasuki bursa kerja, pertimbangkan untuk menambahkan salah satu contoh untuk mahasiswa di bawah ini.
Contoh skill mahasiswa pada CV:
- Organisasi
- Manajemen waktu
- Ketahanan terhadap stres
- Kemampuan beradaptasi
- Kemampuan perencanaan
Pro tip
Jika Anda mengenal seorang perekrut atau profesional di bidang tertentu, hubungi mereka dan mintalah nasihat. Mereka mungkin dapat memberi Anda tip tentang hard skill atau soft skill yang dibutuhkan. Alternatifnya, teliti keterampilan keras atau lunak yang terkait dengan pekerjaan tertentu menggunakan alat seperti LinkedIn untuk meninjau postingan pekerjaan.
Kesimpulan
Skill penting dalam menampilkan bahwa Anda memenuhi syarat dan dapat meningkatkan peluang Anda untuk wawancara. Setelah membaca artikel ini, Anda harus dapat membedakan antara soft skill dan hard skill dengan lebih baik, dan tahu di mana harus menyebutkannya. Kesimpulan utamanya adalah mencocokkannya dengan apa yang dicari para perekrut, yang kemudian dapat menimbulkan kesan mendalam. Untuk CV teknis, bagian terpisah untuk keahlian teknis dapat memberikan gambaran komprehensif tentang kualifikasi dan keahlian Anda. Ingatlah bahwa membuat CV adalah proses yang berkesinambungan, dan menyesuaikannya untuk setiap lamaran pekerjaan sangatlah penting. Lamar pekerjaan dengan percaya diri, dan kami berharap yang terbaik untuk perjalanan karier Anda.
Tip tentang cara menambahkan keterampilan utama ke dalam CV:
- Selipkan soft skill Anda di bagian profil pribadi.
- Jaga agar tetap singkat dan ringkas.
- Sertakan keterampilan khusus yang relevan dengan tujuan karier atau target pekerjaan Anda.
- Minimalkan penggunaan keahlian umum untuk membuat CV Anda lebih tepat.
- Gunakan kemampuan yang dapat ditransfer jika Anda memiliki sedikit atau tidak memiliki pengalaman.
- Pastikan untuk menggunakan bahasa yang profesional. Baca ulang surat lamaran Anda dan betulkan jika ada kesalahan tik atau bahasa yang kurang nyaman.
Langkah selanjutnya?
Kami menyediakan alat dan sumber daya yang Anda perlukan untuk membuat CV dengan mudah. Selain itu, kami memiliki koleksi lebih dari 20 templat CV yang dapat disesuaikan berdasarkan tujuan karier Anda. Jika Anda mengalami kebuntuan dan perlu bantuan untuk meninjau CV, hubungi pakar kami di Layanan Penulisan CV. Kami membantu Anda dalam setiap langkah proses dengan menyesuaikan CV Anda dengan pekerjaan tertentu dan memilih keterampilan yang tepat untuk CV Anda!
Pertanyaan Umum
Bagaimana cara mengidentifikasi keahlian terbaik untuk CV Anda?
Cara termudah mengidentifikasi keterampilan yang baik untuk CV Anda adalah dengan menyelaraskannya dengan tujuan karier Anda dan memilih keterampilan yang relevan untuk profesi yang Anda inginkan. Pertama, buat daftar soft skill dan hard skill yang diperoleh dari pekerjaan serta pendidikan Anda, dengan menekankan pengalaman terbaru. Pastikan relevansinya dengan target pekerjaan Anda, meskipun keahlian yang dimaksud dapat ditransfer atau bersifat teknis. Kedua, ingatlah pentingnya membuat CV yang ramah ATS, karena perekrut sering kali menggunakan perangkat lunak untuk menyaring dan melacak lamaran. Terakhir, tunjukkan kemampuan utama Anda dan fokuslah untuk memasukkan kata kunci yang relevan guna meningkatkan peluang kesuksesan dalam karier pilihan Anda.
Keterampilan apa yang dicari pemberi kerja dalam CV?
Menurut penelitian Digits, tiga keterampilan utama yang dicari manajer adalah kepemimpinan, komunikasi verbal, dan kerja tim. Di sisi lain, komunikasi tertulis banyak dicari dari generasi muda berusia 16-24 tahun.
Bagaimana cara menulis CV untuk seseorang yang tidak memiliki keahlian?
Pertimbangkan untuk menggunakan format CV berbasis keterampilan saat menulis CV untuk kandidat yang memiliki sedikit atau tanpa pengalaman atau yang ingin berganti karier. Format ini memungkinkan Anda untuk menunjukkan nilai Anda sebagai pemberi kerja dan menonjol dari kandidat lain sesuai bidang Anda. Lihat tipnya di bawah ini.
- Fokuslah untuk menyoroti keterampilan Anda yang dapat ditransfer, seperti komunikasi, manajemen proyek, atau pemecahan masalah.
- Sertakan kursus yang relevan, kerja magang, kerja sukarela, dan pengalaman tambahan yang menunjukkan kemampuan Anda.
- Sebutkan latar belakang pendidikan, sertifikasi, dan proyek atau pencapaian pribadi Anda yang relevan.
- Tekankan antusiasme, kemauan untuk belajar, dan potensi pertumbuhan Anda.
Untuk mempelajari keterampilan apa yang harus dimasukkan ke dalam CV pertama, baca artikel blog kami tentang cara menulis CV tanpa pengalaman kerja.
Apakah pemberi kerja mencari soft skill atau hard skill?
Calon pemberi kerja mencari hard skill dan soft skill kandidat yang paling cocok. Keahlian yang dibutuhkan bervariasi berdasarkan pekerjaan dan bidang yang ingin Anda kejar. Jika Anda kurang memiliki hard skill, memiliki keterampilan yang dapat ditransfer atau soft skill dapat membantu Anda mengimbanginya.
Jika Anda ragu untuk memasukkan soft skill ke dalam CV Anda, lihat Cara menulis CV yang baik untuk panduan lebih lanjut.
Perlukah saya mencantumkan soft skill di CV?
Perekrut lebih memilih untuk melihat soft skill yang ditunjukkan melalui contoh-contoh nyata daripada hanya dicantumkan tanpa konteks atau bukti. Sisipkan soft skill ini di profil pribadi atau bagian pengalaman kerja Anda untuk membuat CV lebih berdampak. Oleh karena itu, daripada mencantumkan soft skill seperti multitasking atau komunikasi, sebutkan hal ini di badan CV.
Baca artikel pengalaman kerja dan prestasi di CV untuk melihat contoh-contohnya.
Di mana kita perlu menyebutkan skill dalam CV?
Umumnya, pencari kerja menyertakan daftar panjang poin-poin dengan semua kompetensi yang mereka peroleh. Sekarang, Anda telah mengetahui bahwa Anda dapat menggolongkannya ke dalam hard skill atau soft skill, namun di manakah hal ini harus diletakkan? Hard skill umumnya dimasukkan ke bagian tersendiri di CV. Skill ini juga dapat disebut kompetensi inti atau bidang keahlian. Di sisi lain, soft skill umumnya diselipkan ke profil pribadi CV. Lihat artikel tentang cara menulis profil pribadi untuk contoh dan tips bermanfaat.
Berapa banyak skill yang perlu Anda masukkan ke dalam CV?
Tidak ada batasan berapa banyak yang perlu dimasukkan ke dalam CV. Aturan umumnya adalah memasukkan informasi yang relevan saja sambil memastikan Anda membedakan antara hard skill dan soft skill.
Jika menyangkut hard skill, ini adalah bagian tersendiri dan dapat disebutkan dalam daftar. Hindari memasukkan skill yang tidak terlalu Anda kuasai karena begitu Anda masuk di tahap wawancara, Anda mungkin perlu menguraikan contoh-contoh spesifik.
Apa manfaat menambahkan keterampilan pada CV?
Jika Anda menambahkan keterampilan yang relevan dengan tujuan karier, Anda sudah mempersiapkan diri menuju sukses. Ini menunjukkan kepada perekrut atau manajer perekrutan bahwa Anda mencoba memahami pekerjaan yang dilamar dan merupakan kandidat yang tepat. Lihat manfaat tambahan di bawah ini:
- Jika Anda memiliki sedikit pengalaman, menambahkannya ke CV dapat menunjukkan motivasi dan kemauan Anda untuk belajar.
- Ini dapat membantu Anda menonjol dari kandidat lain dengan kualifikasi serupa.
- Tunjukkan dorongan, disiplin diri, dan rasa ingin tahu.
- Buktikan bahwa Anda berkomitmen untuk mencapai hasil yang luar biasa.
- Tunjukkan keinginan untuk maju dalam karier Anda.
Apa kesalahan umum yang harus dihindari saat mencantumkan keahlian di CV?
Kebanyakan pemula atau orang yang berganti karier kesulitan membedakan antara hard skill dan soft skill, sehingga menyulitkan perekrut untuk mengidentifikasi bidang keahlian mereka yang relevan. Ada beberapa kesalahan yang bisa Anda hindari dengan mudah, simak tip kami di bawah ini:
- Kecualikan keterampilan yang belum Anda dapatkan pengalamannya atau tidak dapat Anda uraikan saat wawancara.
- Jangan mencantumkan semua kemampuan yang Anda peroleh di masa lalu.
- Hindari menulis keterampilan umum yang tidak spesifik untuk tujuan karier Anda.
- Pastikan Anda membedakan hard skill dan soft skill di CV.
- Pastikan untuk menguraikan lebih banyak keahlian teknis dalam bagian baru yang diberi judul 'Keahlian teknis'.
- Lakukan selalu pemeriksaan ejaan dan tata bahasa dengan mengoreksi pekerjaan Anda.
Keterampilan apa yang tidak seharusnya Anda masukkan ke dalam CV?
Jika Anda tidak yakin apakah hal tersebut layak disebutkan, lihat contoh soft skill dan hard skill umum yang harus dihindari di bawah ini kecuali ditentukan lain dalam persyaratan pekerjaan Anda. Meskipun secara umum lebih baik untuk tidak dicantumkan, skill ini masih mungkin berlaku dan relevan untuk kandidat lainnya.
Soft skill umum
- Etos kerja kuat
- Multitugas
- Bertanggung jawab
- Skill negosiasi
- Keuangan
- Pekerja keras
- Pengetahuan bahasa asing --> gunakan bagian ‘Bahasa’
- Memiliki motivasi diri
- Kemampuan pemasaran
- Kemampuan kerja tim
- Kemampuan menulis
Hard skill umum
- Perangkat lunak komputer
- Pemrograman
- Digital